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怎么保卫安全薪给那么低还会有人甘愿干?並且每一天10个时辰还不包吃?

2019年11月20日 - 欧洲杯网上买球
怎么保卫安全薪给那么低还会有人甘愿干?並且每一天10个时辰还不包吃?

问:为什么保安工资那么低还有人愿意干?而且每天十二个小时还不包吃?

问:目前在小区的保安每天工作十二小时,而工资却低得可怜,这种现象合理吗?

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我53岁当保安,现在工作快两年了!

小区物业服务管理有一个变异过程。

从我所在的物业公司和本人周边居住的小区看,几乎都是退休后或是年龄50多岁的人在干!男的50多岁到60多岁,女的稍微年轻点,也是50岁左右的!

刚开始有物业时候是新事物。所以要求有一定的规范。就保安工作人员年龄比较轻。但是保安工作没有活力而枯燥,从待遇上看无法与大型企业和,公司的保安待遇相比。这就是年轻保安退出小区的原因。小区越来越多,物业就越来越多。而小区的物业是开发商用来获取利益的一块蛋糕。而物业承包人也需要蛋糕,这个蛋糕只能从业主那里得到。所以出现不规则收费现象,就是想得到更多的蛋糕。从另一个角度,物业公司招收年龄大的农民工,从农村来的打工者,无须交纳培训基金,省下了钱,年龄大的农民工只要有维持生活的费用能够安身,不是靠技术赚钱,这已经很满足了。所以老板给到是多少工资是无须争取的。挣了意味着失去饭碗。承包人当然是希望自己能赚更多的钱。

干保安的,城里人大多数是退休后觉得自己身体好,能够在好好干几年,使自己的日子过得充足!也有的是因退休后工资不高,需要再打一份工来补足家庭的开支。还要就是如同我这样的下岗失业后重新就业的人!农村出来的,年龄也是偏大的,在家务农活儿的有人,自己能够脱开身到城里来打工,使家里的经济收入更高!每到农忙季节还是要回老家帮忙,做些农活儿!

经济自由市场上有些问题一言难尽。某些小区工作混乱离不开这些诸多的因素。

从我了解的情况来看,老的小区物业费低的,招收的保安都是中老年人,年龄在50-60多岁的。而那些新楼盘高档小区,物业费高的则是年轻人巨多,几乎靠看不到年龄大的保安!保安的要求也是挺高的,收入自然比我们每月1600-2600元高出很多。年轻人的保安工资大多在4000元以上,工作要求也比我们这些糟老头子严格!一分钱一分货,就是这样的!

我就是干保安的!我是在四线城市,觉得还可以吧!在工厂一个月累死累活的四千多,再自己交保险,也就是三千多,我现在干保安,一个月三千五,交五险,虽然是12个小时,可是不用干活,只是一天在园区里转几圈,高兴就转个两三圈,不高兴就在自己的车里睡觉,反正干保安的都知道,不要太过分就好,反正也没有人管,晚上下了班,再干个滴滴,也还可以吧!这个年月还没有找到好的生意!等找到了就辞职,反正不去工厂上班了!!!!

为什么保安工资那么低还有人愿意干?而且每天十二个小时还不包吃?

大学生被拉去工厂实习,工资低得可怜,合理吗?年轻服务员一天也是十几个小时,工资低得可怜,合理吗?类似的现象太多,单纯说合不合理并不能解释这种现象的本质。

碧翰烽/文

别人说,存在即合理。合理不一定正确,但一定有其原因在里面。我之前单位的司机,因为眼睛不好,转行当了保安,通过他了解了一些信息,也有了一些自己的思考。在这里简单阐述一下。

还别说,在我的亲戚当中,还有几个人是在当保安,他们都已经六十多岁了。按照常规是不能从事保安的,因为已过退休年龄,而且也不能买保险,从业风险其实较大。

01 价值量低的岗位,永远没人愿意花高价购买

不论是保安、服务员,还是工厂流水线工人,他们的单位价值量是非常低的。除了一些完全没技术,没其他选择,年龄较大的人愿意做,其他人根本不会去做。

之所以不做很简单,因为其他人可以用单位时间产生更高的价值量,以此换取更高的收入。

这就变相造成了一种“周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨”的情况。没技术的人,为了生存,只有做无技术含量的工作,比如保安。而保安公司抓住了他们的痛点,压低工资,拉大他们的利润。即便知道保安单位“黑心”,求职者也只能被迫接受。收入少,总比没有收入强。

当然,保安也有相对较高端的,自然用人要求也会相应变高,比如年龄限制,身体素质,综合能力等等。可是又有几人能达到这个要求呢。既然达不到,说再多也是废话。

有一次,我和某县教育部门的同志谈起校园安全问题,对于校园保安,颇有忧虑。一是保安年龄普遍偏大,90%以上的都将近60岁了,说是保安,实质上就是门卫。二是保安的管理并不规范,无论着装,还是持械等方面,都达不到保安的要求。

02 大量的底层人员争取较少量的底层岗位,替代性太高

保安之类的底层岗位人员变动是非常频繁的。因为岗位不好,所以大家内心不会很愿意做,做一段时间之后,看到其他工作合适,就跑去干别的了。

但是空缺的岗位不会对用人单位造成多大的影响,无非是少一个做体力劳动的人罢了,其他人每人再多分担一点,任务也就接上了。

并且,从其他岗位上辞职的,也会找上保安的工作,人员也可以快速补充上。

在这种低价值量,高流动性的情况下,保安群体一来不稳定,二来替代性太高。即便你不想离职,单位要把你弄走,他也不会损失什么。

一个可有可无的人,关注度不会高,薪资能高得起来吗?

总体来看,当前保安主要存在以下几个方面的问题:一是年龄普遍偏大;二是工资普遍偏低;三是能力普遍偏弱;四是素质普遍偏低。

导致这样的问题,也没有多少办法。毕竟保安是一项简单劳动,不需要太多的技术含量,并没有太多的专业要求。就眼下的工资水平,想要招一名年轻人来当保安,几乎难有可能。

为什么今天仍有不少人干保安?一是有一部分中青年人,没有多少技能,也不想吃太多的苦,虽然说保安工资不是特别高,但也不是那么辛苦。而且有的也只是将此职业作为过渡,从中寻找更多的机会而已。

二是对于年龄偏大的人来说,找到这样的一个岗位,既可以混时间打发晚年,还可以挣一点钱,何乐而不为?

保安其实是个好工作啊,不用技术,不用知识,不用动脑,年纪大过去当保安是体验生活,老了不致于在家呆着无聊,拿着两千多工资坐着看电视看手机,开开门,正常人都可以胜任,就看你当保安的心态好不好,好的话会努力服务小区,不好的话就是混混日子,最幸苦就一个熬夜,其他的没感觉保安的待遇差到哪里去!年轻保安要求高点工资3000到4000对于我这比普通工作高很多了!人要懂得知足!人家大学生也才2000到4000左右工资,那才需要关心一下!

我53岁当保安,现在工作快两年了!

从我所在的物业公司和本人周边居住的小区看,几乎都是退休后或是年龄50多岁的人在干!男的50多岁到60多岁,女的稍微年轻点,也是50岁左右的!

干保安的,城里人大多数是退休后觉得自己身体好,能够在好好干几年,使自己的日子过得充足!也有的是因退休后工资不高,需要再打一份工来补足家庭的开支。还要就是如同我这样的下岗失业后重新就业的人!农村出来的,年龄也是偏大的,在家务农活儿的有人,自己能够脱开身到城里来打工,使家里的经济收入更高!每到农忙季节还是要回老家帮忙,做些农活儿!

从我了解的情况来看,老的小区物业费低的,招收的保安都是中老年人,年龄在50-60多岁的。而那些新楼盘高档小区,物业费高的则是年轻人巨多,几乎靠看不到年龄大的保安!保安的要求也是挺高的,收入自然比我们每月1600-2600元高出很多。年轻人的保安工资大多在4000元以上,工作要求也比我们这些糟老头子严格!一分钱一分货,就是这样的!

世上工作千千万,每一项工作共要有人做吧!工资低那就证明门槛低,一些朋友可能没有什么学历或者技能,就只能去做保安,但不是谁做保安就一辈子就是保安吧!没有学历和技术的保安在经过长时间的磨练也是可以提升的。

俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵。

我弟弟高中毕业之后就不想上学了,去广州打工,高中毕业没有技术能做什么,他就成了一名保安,就像题主说的一样,工资低,在2007年的时候大概两千块钱吧,公司管住不管吃,因为我们不在同一个地方,他吃了多少苦受了多少累也不和家里说,就是一直在物业做保安,公司比较大,涉及到物业、医院、宾馆等各个领域,他也被调到医院做过保安,也总是报喜不报忧,但我们也知道这个工作的辛苦,站着、巡逻还要和业主沟通等等。

然后做到了保安队长、物业主管,在2018年的时候做到了物业经理的位置,相当于经过了11年的打拼和磨练,总算是走上了管理的岗位。

这就是一个保安的成长史,虽然我不知道中间到底付出了多少,但是我知道没有付出就不会有今天的成就。

任何一个行业都离不开人的付出,不管是哪一个职业,只要做得好做的精,在岗位上都可以得到提升,而当你得到提升的时候,所有的薪资待遇也都不是问题。

记住一句话:三百六十行,行行出状元。这句话走到哪里都不过时,只要成了状元就会得到重用和发展。

根据统计数据,保安员保安员从业人数已经超过五百万,已经成为一支庞大的打工人群,而且仅仅北上广深,就已经超过总人数的一半。为什么保安员工作比较低,却有人愿意做呢?应该是基于一下几种原因。

☞原因之一:入职门槛低。保安员的入职门槛非常低,只要你年满十八周岁,能说上一口半吊子的普通话,能写上多半常用字,政审中没有案底,长得还能让人看得过去,不限学历,不限经历,都可以成功入职,保安公司总能给你找到合适的岗位。

☞原因之二:工作技能要求低。保安员的工作属于熟练工种,工作岗位基本没有什么技能上的要求,无非就是开关大门、抬杆落杆、登记出入等琐事。只要你具备成年人的智商,最多经过三两天的岗位熟悉,就能够掌握工作要领,熟练操作工作岗位上的器械,不要求有太多的技能。

☞原因之三:打工者的起步点。保安员的工作一般都会管吃管住,只有很少的地方不管吃,这也就成为农村和小城镇打工人员到大城市打工的起步点,好多人是这样想的:不管工资高低,先找个地方安定下来,不用花钱吃饭住宿。好多保安公司也正是看准了这一点,所以将保安员的工资一压再压、一拖再拖。

基于以上原因,从事保安员工作的基本上有以下共同点:农村进城务工人员居多;文化层次相对较低,大多数人是初中文化水平;还有一部分城镇失业的闲散人员;另外就是四五十岁没有什么技能又闲不住的中年男性。

保安的工资其实不算太低,如果按8小时上班或者上12小时休息12小时还是可以的,因为必竞不出力,没有什么特长而有责任心还是可以干的,为什么说不低呢?是因为单位给保安公司的钱并不少,而保安公司每月要在一个保安员抽取五百以上,还有的一千元左右,所以保安的工资就少了,单位直接招保安都是在三千元以上现在,为什么保安公司不能少抽点呢?

03 本身做保安工作的,并不会觉得工作时间长,工资低是很可怜的一件事

话说回来,一个人之所以选择做保安,肯定有他自己的理由,即便不满,但一定是接受的。不接受就不会做。

类似的情况非常多,比如好端端一个人,啥都不做,非要干乞讨。比如年纪轻轻,不学门手艺,去当餐馆服务员的。在我看来,我是有些同情并可怜他们的。但依旧有人会选择做这些。

他们既然选择了这份工作,不论时间是长是短,至少在工作岗位上这段时间,内心是接受了这样一种状态的。

毕竟在内心无力作出改变,没有找到更好的选择的情况下,这份工作给了他们赖以生存下去的必备经济来源。

当一个人已经无路可走的时候,任何一丝希望都是一种光明。

他们自然知道这个岗位工作时间长,自然知道薪资低,但这就是现状。是现状就要接受,不能接受就必须作出改变。

一边觉得自己可怜,一遍还要忍受的情况,基本是没有的。要是觉得自己可怜,就不会做了。

我们作为旁人,会为这些低端岗位和人群感到可怜,但那只是我们的想法而已。换句话说,如果大家都不做这个,都去在写字楼上班,我相信也不现实。毕竟社会分层就是如此。永远有人要做某些别人不愿意做的事。

保安:每天十二个小时工作时间,不包吃,工资低,为什么还有人愿意干?

其实面对这个问题,没有什么好解释,更没有什么好讨论的。

说一个最简单的例子,马路清洁阿姨和大叔们的工资低保,早出晚归,风餐露宿的,我想工资和待遇以及环境,毕竟保安差多了吧?

为什么还会那么人愿意去做,而且从来就不缺人手。

04 总结一下就是

1、保安之类的工作,价值量太低,没人愿意为他们高价买单

2、岗位的可替代性和高流动性,致使本身就不稳定,这种情况下,更没人愿意花大价钱

3、觉得可怜的都是外人,干这行的知道自己必须接受这种现状,不会认为自己可怜

4、对有些人来说,能找到保安的工作已经是幸事,哪会想到可不可怜

4、社会分工不同,一定有人会做这些岗位,层次不同,想法也会不一样

5、所以没什么合不合理的,它可能没道理,但存在就有其合理性


保安工作十二个小时,是按两个班算的,到手的工资也就3到4千元。

当保安技术含量不高,只要你按公司要求就可以了。

我常说一句话:懒人才当保安,勤快人不当保安。这句话,只对普通的保安而言,向其它压运员和其它特殊岗位的保安,工资相对能高点,各种福利待遇也好些,但前提是必须是复转军人,年令在45岁以下,高中以上学历。

普通的保安员,每天工作十二个小时,没有节假日,你不上班,就没有工资。对于年令大的人来说,当保安还是比较适合的,他们能吃苦,也注意节俭,一月还能存2千多元。但对年轻人来说,就不适合干保安,1,一个月开销大,基本上都成了月光族。2.养成了好吃懒做的毛病,当你不干保安这一行,很难溶入社会,没有一技之长,很难有所建树。3.干保安时间久了,多少都有点职业病,严重的会影响后半生的生活。

综上所述,干任何行业,都得精益求精。但保安这一行,却看不到多少希望,试想一下,每天十二小时,一年天天上班,没有节假日,那是怎么样的生活,用暗无天日比喻,可能有些不洽当,但这也是普通保安员的现状。

工作不分高底贵贱,只要你努力了,做到问心无愧就行。还是在于各自的努力,也希望全社会关注保安这一行,能够使他们更好的干好自己的本职工作。

保安,保安确保一方平安。真正好的保安,有能力的保安是由专门机构经过培训的,工资并不低。保安现在形成一个职业。和社会上任何一个职业都一样。工资有很高的,但工资也有不高的。高工资每个月几万元的很平常,低工资的每月2~3千(管饭)很正常。每个行业都是如此。全国都一样,都符合国家政策,都符合国家法律,没有合理不合理之说。工资再低也都在当地合理的工资范围,不低于当地的最低工资合法。工作都是自己选择,可以选择收入高的工作去做。

保安也分等级,高级保安去保安公司去请,那工资不低。

现在一般居民往宅小区的保安,工资一般。为什么?很多物业,招的工人都是外地的农民工人。这和装修公司一样。只要有一个人是领导,招来的物业人员都是他七姑八大姨,最次也是本村村民,招其它人员很少,大多数也是农村务工人员,城市青年很少有人去干。这种现象在北京居民小区中很多。很多人没经过培训,更别说什么证件了。各种技术含量又不高,谁都能干,工资和其它物业工作人员基本上差不多,非常合理。

其实认为保安工资低的人,和其它行业的人一样。都是一些能力低的人。能力高的人老板自然会给你工资高一些。觉得工资低,你可以辞工不干,有的是工资高的工作招不着人呢,都可以去应聘。

我们小区的物业保安,是真的辛苦,替业主收发快递,防火防盗,出入管理,水电维修,文本打印,来访泊车,宠物大小便,大事小事,都是他们的事,简直无所不能。工作时间也长,两三班倒,长的能上12个小时。有的保安还得一直站着走着,大太阳底下跑着,穿着那身保安服,戴个厚重的帽子,看着都热。而他们的工资却又低的可怜,也就三四千块钱。你说这样合理吗?其实没有什么不合理的。

所有的体力劳动者都会面临这样的境遇,劳动时间长,却没有与之匹配的劳动报酬。干最重最累最脏最多的活,挨最多的骂,拿最少的工资。比如,保洁员,工厂流水线工人,工地搬砖工人,餐厅服务员,超市收营员,他们的工资一样低的可怜。但他们有办法吗?没有。只能说”周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”。

社会需要很多分工,很多觉得,因为生活不容易,好的工作更是需要文凭,关系,背景一系列的筹码。

不管是马路清洁也好,还是小区物业保安也罢,一无所有外加一无所成,这些都是没有门槛的工作。

话又说回来,物业保安名声不大好,很多人认为大部分当保安的是好吃懒做的人,要不就是精神有问题。

甚至,以前还听一朋友说过一句话,小区大门口的保安就是“看门狗”。

一、岗位创造的价值低,注定没人愿意高价买单

都说市场决定价格,劳动力市场上也是如此,如果岗位创造出来的价值低,那公司自然不愿意付出高的人工成本,给劳动者的工资也就低了。

保安工作其实就是保卫治安,确保责任区域内的人身财产安全,要说重要吧,其实也很重要,但是的确创造不出什么价值,岗位含金量不高,不能给老板赚钱。所以很多老板也就借此打压保安人员的工资,延长他们的劳动时间,压榨他们的劳动力,员工为了保住饭碗,也不敢说什么,只能默默忍受。

生活不容易,每个人都在会了生活而努力,拼搏。

不管做什么, 都值得我们尊重,你敬他人一尺,别人才会还你一丈。

另外,现在的物业公司保安不一样了,身高,年龄,外贸,气质,身体素质都有严格的要求。

和那些老旧的小区保安相比,年轻的保安更加专业,要求更高,可对于年轻人来讲,保安以及工厂普通职员,都是人生的中转站,过渡期,不要小看任何一个人,说不定哪天人家救摇身一变,让你高攀不起。

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二、岗位要求低,可替代性强,流动性大

保安工作的岗位要求是很低的,一般学历上只需要过初高中就行,年轻力壮,有责任心,基本就可以了,没什么入职门槛,甚至在有的老板眼里:”保安是个男人就能干的活”。

而且因为招聘要求低,工作也相对轻松的缘故,保安工作的可替代性是非常强的,当然,人员流动也很频繁。即使工资不高,也有很多底层人员争相竞聘,那老板可选择的人员范围就大了,你不干有大把人排队等着干,自然提供的劳动条件和设置的薪资标准也就变得肆无忌惮起来。

一、醉翁之意不在酒(保安的显性表现),在乎山水之间(另有目的)也

从表面上来说,很多人去做保安,而且每天干12个小时还不包吃,这份工作肯定不是一个好工作,如果有更好的选择,很多人肯定会选择做别的工作的。但是对于一些真正做着保安的人来说,其实他们的“醉翁”之意并不在“酒”。

很多人表面上去做保安,其实他们是有别的目的的。

比如前段时间,我们看到新闻上报道的很多大学的保安在大学当了几年保安,后来他们都考上了研究生,他们的身份一下子发生了180度大转弯,他们的人生也因此发生了重大的改变。

所以站在现在角度上来看这些保安,你会突然发现这些保安当时的选择是很明智的,他们也是很聪明的,他们只想在学校那种环境之下利用做保安之外的时间去学校读书,保安工作收入可以维持他们基本的生活开销,其实他们的主要目的还是为了让自己有一个好的学历,为自己长期的发展做铺垫。

三、对有些人来说,找份工作得以生存,就已不易

要知道,这个社会上,底层人还是占绝大多数的,参考金字塔结构。底层劳动者,可能没什么学历,没什么技术,没什么资源,那他们就只能去干这些不需要什么入职要求的活,养家糊口。不然他们就找不到工作,难以生存,失业大军就日益庞大,将会对社会稳定构成极大的威胁。

大部分人,其实都只想过好自己的小日子,有份工作稳稳当当的,就已经很好了。何况现在大环境并不好,就业压力越来越大,能找到份工作,这些务工人员也就满足了。何况,小区工厂保安一般公司都能给包吃住,省去了这一笔开销,自己平时也可以把工资省下来,寄给父母妻儿。至少处于一个”有事做,有人爱,有所期待”的生活状态,也算是小小的幸福吧。

二、在选择不多的时候,保安这份工作也还不错

都说三百六十行,行行出状元。但是对很多人来说,当他们选择不多的时候,保安就是一个很不错的工作。至少这份工作有相应的工衣可以穿,这样他们就可以省下很多买衣服的钱,同时很多保安还有地方住,只要自己守的这个地方不出什么太大的差错,他们平时的工作还是比较清闲的。

不像很多人,劳心费力最终才赚了一些钱辛苦钱。保安只需要维护好身边的事情,在不出大的差错的情况下,一个月能够挣到几千块钱,这对一些年纪比较大,没有更好选择的人来说,已经是一份很不错的工作了。

很多人一直看不上保安这份工作,但是当你真正去应聘这份工作的时候,你会发现,其实这份工作还是有一定的门槛的,并不是每个人都可以去做这份工作的。有的人靠关系上位,有这人靠自己的身体素质上位,所以你所看到的简单其实是不简单。

四、总结

总的概括一下:

保安岗位创造价值低,没人愿意出高工资来雇佣他们。

保安岗位入职门槛低,可替代性高,流动性大,自然工资低。人各有志,你认为人家可怜,说不定人家自个儿觉得幸福。社会上这些工作,必定要有人来做,大家在不同行业不同职业领域,想法各不相同,不要站在自己的位置上去揣测别人的处境,从来没有感同身受这回事。

感谢阅读,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!

我们平时说的最多的一句话“时间是无价的”,但是往往我们如果真想着去拿大把时间去换金钱,却会被现实生活啪啪啪打脸。

三、你所看到的,只是别人想让你看到的,你所看不到的,才是别人真正坚持做的动力

从表面上来说,一提到保安,很多人的第一感受就是保安工资很低,每天很清闲,他们工作要倒班,要经常去巡逻,出现一些特殊情况的时候,他们还要在第一时间出动,当遇到问题的时候,这份工作其实也比较难做,甚至还有一定的风险。

但很多事情你所看到的部分只是别人想让你看得到的,你看不到的地方,才是别人真正坚持做的理由和动力。

其实并不是所有的保安的工资都是很低的,也有一些保安的工资很高,他们所负责的情况也不一样,所以别人坚持要做这件事情,这也是有他们选择这样做的理由,我们不能以自己主观的意向去猜测别人选择这份工作的理由。

保安工资的,众所周知。

保安工作时间长,人人知晓。

保安的合法权益得不得法律的保护,是一个公开的众人皆知的秘密。

可里,为什么有这么多人当保安?

为什么有这么多人愿意受工作时间长而又拿的工资少去当保安?

一句话:生活所迫出于无耐。

当保安的人,是无文化的低能力人儿;当保安的人是下岗职工和六十岁的低收入家庭人员。

他们为了生活,为了家庭,无耐何去先择当保安,那怕工资少工时长都得干,什么利益被侵害等,都顾不得这么多!

想到保安们的无耐与艰辛,想到他们悲伤的处境和生话所迫的选择,我这位知情知意的老辅警,心角有泪心在滴血!

也许是有着共同的遭遇,我与保安同志们心相通,命运相连,我多想为他们(也为自已)呼喊:

社会别这样对待他们吧,他们文化少一点,能力欠缺点,年龄大一点,可他们也是在会一员,他们的工作也是为社会服务!

如果有更好的选择,谁会愿意当保安?如果有更好的选择,谁不想事少钱多离家近?

如果就是如果,在现实面前“假设”都不堪一击。生活要继续,那就不得不低头。

我认为保安工作时间长,工资不高有两个原因:

1可代替性。任何工种如果想要拿到高薪,必须要有自己的不可代替性,这样企业才会对个人的需求性比较高,就会拿出相应的报酬,而不是说我工作的十二个小时就必须给我很多钱,因为同样的价格你不干有人干。如果哪天保安这个岗位找不到人了,你可以去谈谈工资。

2不重视性。现在我们见过保安最多的两个地方,一个办公地点,一个小区物业,作为保安就是要去保一方平安,有时候我见到小区的保安大爷,完完全全是来养老的,很多场地对负责公司来讲,保安这个岗位必须有,是谁不重要。

由于保安这个职业的可代替性比较强,再加对这个岗位的不重视,造成专业化比较低所以基本上花了大把时间在工作上,却挣不到多少钱。

如果想要在保安上突破,我建议可以提高自己的职业素养,让自己在保安这个行业更加专业化,提高自己的不可或缺性,工资不高是可以改变的。我认识一个保安,是退伍军人,专业素质非常强,目前在杭州做保安每个月月薪15000元,我觉得这就是一个很好的例子。

一天工作十二小时,那是早六晚六的班,路上二小时路程,就是早五晚匕啰,洗洗澡,洗洗衣,又是一小时;再做一顿饭,一小时;

得了,您不用接送陪伴妻儿老小,不用亲人父母劳心,不用操心天下……

得了,您一天也就困个好觉啰!

啥也干不了,啥也不用干J……

行尸走肉!

恭喜您,挣不少钱💰!

总觉得,这种生活,真不是人生!

让那些以为天经地义的慈善家没落吧,过一过这种早五晚匕两头柒黑的神仙日子吧!

我不祝福!我不诅咒!

宁愿死去,也不为那些黑心乌肺的”脊梁”们贡献青春、血肉、灵魂!

人,应该象个人一样的活着!

目前在小区的保安每天工作十二小时,而工资却低得可怜,这种现象合理吗?

这个没有什么不合理的。既然只给那么多的工资,说明也只有那么多的价值。

01

小区保安的三大问题,太过现实了!

我有一位亲戚,今年已经60多岁了,按照有关规定,他是不能再当保安了,而且对于物业公司来说,还是存在不少风险。

他子女都在城里,自己已经二十多年未在农村呆了,也呆不习惯了,只好跟着子女在城里。由于没有多少技能,早年就找了个小区保安的活儿,虽然工资不高,也还乐得自在,一干就是十多年。尽管60多岁之后不能再当,可他的意愿很强烈,而物业公司觉得工资又不高,人也熟悉了,也就继续聘用他,毕竟请个青壮年的保安,哪有那么容易。

从现实情形来看,居民小区保安存在不少问题:一是保安年龄普遍偏大,真正的青壮年保安少之又少,一旦遇到什么事情,恐怕保安也难以发挥真正作用。

二是保安工资普遍偏低,有的几乎接近于最低工资标准,社会保障体系并不完善,有家小区保安在工作时突然遭遇意外事故,但由于年龄偏大导致社会保险难以到位,物业公司需要承担赔偿责任。

三是保安没有专职化,很多就是一个看门的门卫,并不具备保护小区业主安全的能力;有不少保安素质并不是很高,缺乏一定的服务意识,更多的是管理思维,往往与业主之间发生矛盾。当然,这其中主要与物业公司有关,毕竟保安是听物业公司,并不在乎业主的看法。

大多数做保安的,都是4、50岁的人,他们考虑的是照顾家里,而不是赚钱与发展

现在随处可见的保安,很少看到年轻人,他们都不愿意做了。

现在的就业选择非常多样,随便找个事情,都不会比保安差。

保安工作,工资低、福利差、工作时间长、没发展、没尊严等等一系列弊端存在的情况下,作为年轻人,不是实在是没什么抱负,或者不愁吃穿,就想做份工作,混个时间,又怎会想做保安?

于是剩下来的,就是年纪大的,或者没得选的人,他们别无选择,既然有保安工作,总比没有好,谁还在乎保安本身好不好。

当然,也有发展前景好的保安,但比较少,门槛也高,大多数人都达不到那种保安的层次,也就不过多讨论了。

人工成本太高,智能化方向袭来!

之所以出现这样的现象,也有一定的原因:一是保安工种相对简单,没有很高的技术含量,也没有过重的体力劳动。

二是当下人工的成本仍然很高,虽然一个保安的工资并不高,但是如果人数多了,这个人工成本也不能忽视,加上社会保障费用,以及可能面临的风险,都让不少物业公司掂量掂量。

三是现在一些小区的监控探头、智慧停车等智能化设施正在加强,具备了一定的技术防范水平,这也使得原来一些人工活儿大大减少。

比如有一些小区范围很大,但是由于智能化设施很完备,不一定需要更多的保安,也使得保安的价值在下降。

02

显然,小区安全仍然是业主最为关心的问题。

如果没有合格的保安,小区业主是缺乏安全感的。那么如何建好小区保安队伍,不妨学习一家物业公司的做法。

有这么一家物业公司,实行的是全能保安制度,就是招聘的保安都比较年轻,但是职责不只是保安,而是对每名保安明确一个或多个单元楼栋,将这个楼栋业主的相关服务、管理以及收费,均与保安挂起钩来,使保安真正走进业主的心里。这样的做法,让这家物业公司大为成功,不仅人员得到了整合,收费也轻松多了,业主更是满意。因为服务已经做到了每位业主身上。

未来公司的发展方向本来就是扁平化的,而一个小小的物业公司,还不能最大限度的平台化吗?从而让业主既感到安全,又感到服务。或许值得探索。

小区保安工资低工作时间长是个普遍现象,没有什么合理不合理,他们物业经理最爱说的就是你不干有人干,分析一下原因无非是以下几种。

1、保安年龄偏大。有些物业公司专门招聘一些50岁以上的人员,不交三险一金,工资就是每月2000元,他们基本上是下岗工人或郊区的农民,干这工作就是混个“营生”,挣口饭吃,还得遵守劳动纪律,违反了还得从工资里扣钱。

2、没有重体力活。保安不像工厂里的工人出大力流大汗,只要脑子不笨,服从命令听指挥就行了。小区里进陌生人了问一句找哪家,看住不让收破烂、收旧家电的随便进。有些大型小区保安更轻松,业主太多,也分不清是不是小区里的人,干脆也就不问了,就是往屋里一坐,有快递了往地上一扔,喝着茶看着手机里的视频,熬到点下班,这钱虽然少但挣得容易。

3、不承担任何责任。小区里东西丢了,业主家锁被撬了,给保安说他只帮你打个报警电话,物业追查到哪个保安的责任也就是扣工资处罚一下,保安本身工资就低,让他们赔偿业主的损失也不可能,业主也只能自认倒霉了。

4、工作时间确实长。保安值班基本上是两班两运转,天天都得工作,没有休息时间。一天工作12个小时,到最后都熬得身体受不了,所以保安看着总是无精打采的样子,跟工作时间长是分不开的。

年纪大的做保安,看中的本就不是保安本身,而是做保安附带的其他原因

如果要说选择,任何人也不是非保安不可。只要愿意,总有其他选择。

但他们之所以愿意选择做保安,多半是出于其他方面的考虑。比如安逸、方便照顾家里等等。

像我们小区的保安,全是50多岁的,他们都住在附近,或者就是小区里的住户。

对他们来说,与其再出去找份工作,不如就在家附近。

工作时间长?没关系,反正离家也近。

没有完善薪资福利?也没关系。有点收入来源,补贴补贴家用即可。

只要在家附近,一切都好说!因为他们考虑的核心,就是这个家。只要能照顾到家,其他都好。

我们这里的保安一个月也就是2000元多点,他们说白天不好熬,因为白天人员进进出出闲不住,晚上后半夜找个地方眯一会时间就过去了,说白了就是挣个辛苦钱,没有什么合理不合理的,存在即合理。

建议取消保安公司,才能更好提供服务,保安工资低,怎么养家糊口,工资不公平,服务质量肯定不行,坐标广东省东莞市范围内,保安公司保安大部分都是大爷年龄级别的保安,50-60岁,工资才2500元,这样能服务好各项防火防盗吗,这年龄巡逻爬楼,估计都喘不过气来,这样的服务能不被业主投诉吗,一个公司,一个物业,看他们保安,保安代表门面,门面工资才2500元,还上班12小时,所以建议取消保安公司

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不论是什么原因选择了保安,不论长久与否,选择了就是接受了相应的条件

做保安,不论是年轻人、无业大叔,还是企业裁员下岗的职工,既然在当下选择了保安,自然是接受了这份工作附带的相关条件。

如果觉得不好或者有其他机会,再换就是。

这就像每一个奋斗在职场里的人,自己拿着死工资,天天拼死拼活,加班加点,虽然觉得不值,但在没有更好的选择之前,也还是会接受。不接受,又能怎样?

所以,为什么工资低、时间长、不包吃又不包住的保安工作,还是有人愿意干?

因为没有更好的选择之前,除了接受,别无他法。人,总得在某个时候向生活低头。


我是@次等大叔
,管理咨询公司COO,头条等多平台签约作者,擅长职业规划与心理辅导,欢迎关注!为您解惑!

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