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Clever:美国大学毕业生平均工资为47000美元

2020年2月25日 - 电子商务
Clever:美国大学毕业生平均工资为47000美元

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原标题:Clever:美国大学毕业生平均工资为47000美元

原标题:你的期望薪资与现实薪资相符吗?

Clever的一项最新调查显示,普通大学生对自己职业生涯初期和中期的薪水有着严重的不切实际的期望。

薪水,是毕业生们永远躲不过的话题。

对1000名大学生的调查希望深入了解他们的薪资预期和大学毕业后的职业目标。

正值就业季,应届毕业生们多少都对未来的职业抱有无限期待。在2019年秋招进入尾声,2020年春招尚未开始的这段时间里,许多人投递了很多简历却石沉大海,许多人收获多份offer顺利步入职场。

Clever通过比较男性和女性,新生和高年级学生,计算机科学和人文专业,并更深入地研究工资预期与大学毕业后生活的现实。

Clever Real
Estate最近的一项调查表明,普通大学生对职业初期和中期的薪水抱有严重不切实际的期望。

主要调查结果

调查结果 本科生期望薪资与现实差距超过$10,000

学生往往高估自己大学毕业后的收入。本科生的平均年薪为57964美元,而具有0-5年工作经验的学士学位持有者的全国工资中位数为47000美元。大多数专业都是如此。

根据PayScale的《大学薪资报告》[1],Clever Real
Estate将11个最受欢迎专业的本科毕业生期望薪资与该专业的职业早期薪资中位数进行交叉对比,几乎所有专业的大学生都表示期望其职业生涯的薪水远高于全国平均水平。

普通本科生也高估了他们在事业中期的收入,高估了大约1.5万美元。

当然,也有例外。拥有工程和人文科学学位的学生期望薪资与现实相当,而护理和计算机科学专业的学生实际上低估了他们学位的价值。

年轻人的支出不如前几代人,而且不切实际的薪资预期正导致学生毕业后支出减少。

平均而言,拥有四年制或研究生学位的毕业生实际收入将比他们预期的少23%。这一结果与早前Lendedu网站对7,000名大学生关于期望薪资的调查[2]结果一致。

女性期望的薪水低于男性,即使拥有相同的专业。平均而言,拥有学士或研究生学位的女性在职业生涯初期的薪资预期比拥有类似学位的男性低4338美元,在职业生涯中期比男性低10836美元。

随着职业生涯的延长,期望薪资与现实之间的鸿沟,貌似并没有弥合,调查显示,本科生职业中期的实际收入与预期收入的差距约为$15,000。

Z世代优先考虑与千禧一代不同的员工福利。他们更重视形的、基于金钱的激励,比如有竞争力的工资和优秀的保险计划;而有趣的工作环境、灵活的时间和无限的PTO则次之。

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上大学是为了在整个职业生涯中赚更多的钱,这是Z世代获得学位的首要原因。

调查还发现,随着大学生升读大学,他们的薪水期望变得更加现实。大一和大二学生的薪水期望值较高,而大三和大四学生的薪水期望值较低。

大学生对自己教育的价值不如校友乐观。根据盖洛普民意测验,50%的毕业生强烈认为他们的教育是物有所值的。目前只有36%的本科生强烈认为他们的大学教育是值得的。

原因很简单:大多数新生和大二学生都没有接触专业课程,而是专注于通识教育课程。如果还不了解该领域的就业市场,那么薪水期望将与现实不符不幸的是,许多学生直到毕业之后,才开始了解就业市场。

199IT.com原创编译自:Clever 非授权请勿转载

女性期望薪水低于男性,即使她们拥有相同的学位

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大学毕业后,女性的平均期望薪资与男性相比,低了约$4,300。尽管许多人认为薪资性别差距可以归因于女性选择低薪职业,但调查结果表明,在同一行业中,相同学历水平的女性,薪资期待通常要低于男性。尤其是在男性主导的领域,例如经济学,工程学,金融和会计领域,期望薪资差异最为明显。

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但是,在吸引女性的领域,例如护理,生命科学,传播和新闻业,女性的期望薪水高于男性。

人口普查局的最新研究[3]显示,获得学士或更高学位实际上会扩大男女之间的性别薪酬差距。

实际上,各行各业都存在性别收入差异。

学历无用vs高学历=高收入

如果我们的薪资期待不能满足于现实需求,那是不是“学历真的无用”?调查发现,无论性别是男是女,从薪酬的角度来说,学历都能帮助人们在整个职业生涯中获得更高的报酬。

在年轻一代,尤其是95后,读大学的目标,似乎比80后和上一代人更加务实,大学学历≈更高的收入已经成为通识。而在找工作时,他们也会更加看中高薪。

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